Signature d’une entente de principe à l’ACIA
Après plus de deux années d’intenses négociations, nos membres à l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) ont enfin une entente de principe entre les mains.
Alors que reprennent les discussions avec l’ACIA sur le contrat, il est bon de rappeler que la convention collective limite la façon dont des renseignements sur le syndicat peuvent être communiqués au travail
Les discussions avec l’Agence canadienne d’inspection des aliments ont en effet repris le 6 février dernier, en vue d’en arriver à une entente.
L’AFPC exhorte les membres de l’ACIA à envoyer une lettre à la ministre de la Santé sur la mise en œuvre inéquitable et injuste du processus d’échange de postes
Notre agent négociateur, l’Alliance de la fonction publique du Canada, et le Syndicat de l’Agriculture demandent avec instance à nos membres qui travaillent à l’Agence canadienne d’inspection des aliments d’écrire à la ministre de la Santé Rona Ambrose pour manifester leur mécontentement devant le peu de cas apporté au bien-être de ses employé(e)s.
Rappel amical aux sections locales
Nous rappelons aux sections locales que durant la présente ronde d’assemblées générales annuelles (AGA) et de colloques régionaux elles vont devoir préparer leurs résolutions aux congrès et choisir leurs
délégué(e)s.
Début des colloques régionaux de 2014 ce mois-ci….
Voici les dates et aussi les lieux, le cas échéant, de chacun de ces colloques :
Manitoba et Nord-Ouest de l’Ontario – Thunder Bay, 24-26 janvier
Atlantique – St-John, NB, 21-23 février,
Alberta – Red Deer, 28 février – 2 mars,
Colombie-Britannique – Harrison Hot Springs, 7-9 mars,
Québec – 14-16 mars,
Ontario – 21-23 mars, et
Saskatchewan – Saskatoon, 28-30 mars.
Un audit américain révèle des problèmes familiers dans le système canadien de sécurité des viandes
Selon l’audit américain, des problèmes fondamentaux d’hygiène et de salubrité continuent à affecter des usines canadiennes de charcuteries prêtes à manger de même que des abattoirs dont les produits sont consommés par les Canadiens comme les Américains.
Élaboration de cours sur la façon de se préparer à la grève pour les membres de l’ACIA du fait que l’employeur refuse de négocier sérieusement
Il semble bien que les négociations contractuelles tant attendues pour nos membres de l’Agence canadienne d’inspection des aliments, qui ont repris à Ottawa le 4 décembre, vont être de courte durée et qu’elles ne mèneront à pas grand-chose.
La conférence de presse donnée sur la colline du Parlement fait partie d’un mouvement dynamique cherchant à faire obstacle aux propositions qui risquent d’éviscérer les mesures de protection en santé et sécurité au travail
Le président du Syndicat de l’Agriculture, Bob Kingston, prévient que les travailleurs et travailleuses seront forcé(e)s de choisir entre leur emploi et leur santé ou bien même leur vie, si les plans du gouvernement Harper qui visent à vider de leur substance les protections en santé et sécurité au travail, vont de l’avant.
Don de 10 000 $ du Fonds de justice sociale pour venir en aide aux victimes du typhon aux Philippines
Le Fonds de justice sociale du Syndicat de l’Agriculture fait un don de 10 000 $ pour venir en aide aux efforts entrepris pour venir en aide aux victimes du terrible typhon qui a frappé les Philippines le 8 novembre dernier.
Ce don, proposé par l’Exécutif national, est versé à Oxfam Canada. Du fait que le gouvernement fédéral s’est engagé à verser un montant équivalent aux dons privés, il s’ensuit que notre don sera ainsi multiplié par deux.
Les changements apportés par les Conservateurs aux protections à la santé et à la sécurité vont effectivement mettre votre vie en danger
Le gouvernement conservateur s’apprête à imposer des changements sans précédent aux lois du travail au niveau fédéral, qui vont avoir de très sérieuses répercussions sur vos droits au travail et notre capacité à vous protéger et à promouvoir vos intérêts.
Ces mesures radicales étaient bien enfouies dans un projet de loi général déposé en Chambre le 22 octobre dernier. Il s’agit de modifications à diverses lois régissant le travail dont la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique ou encore le Code canadien du travail, lesquelles ont été déposées sans avertissement ou consultation.