Février est le Mois de l’histoire des Noirs, et le Syndicat de l’Agriculture rend hommage au leadership, à la résilience et au pouvoir d’organisation des travailleurs noirs qui ont façonné notre mouvement syndical et continuent aujourd’hui de mener la lutte pour la justice.
Nous célébrons également les contributions des agriculteurs noirs à travers le pays. Le mois de février est l’occasion d’en apprendre davantage sur l’histoire des travailleuses et travailleurs agricoles noir-e-s au Canada, ainsi que sur les luttes actuelles des travailleuses et travailleurs agricoles migrant-e-s. Le Syndicat de l’Agriculture est fier de soutenir l’Association pour les droits des travailleuses.rs de maison et de ferme. Notre partenariat financier de deux ans avec ce groupe a permis de faire avancer leur campagne « Fin au travail non libre pour les migrants », qui vise à remettre en question les conditions structurelles qui maintiennent les travailleurs et travailleuses migrant-e-s dans un cycle de dépendance et de vulnérabilité.
Nous saluons le travail d’organisations telles que l’Association canadienne des agriculteurs noirs et le Mouvement pour la souveraineté alimentaire des Afro-Québécois.es, qui font un excellent travail en matière d’éducation, de mobilisation et de production de récoltes culturellement inclusives pour les communautés d’origine afro-descendante.
Les Nations Unies ont lancé une autre Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine (2025-2034) pour appuyer les communautés noires, éliminer les obstacles systémiques et faire entendre les voix noires partout dans le monde. S’étant auparavant engagé à poursuivre le travail jusqu’en 2028, le Canada promet maintenant de prendre part à cette deuxième Décennie.
Les membres noirs à la tête de l’alliance inclusive et de la lutte pour l’équité
Les membres noirs montrent concrètement ce qu’est la solidarité, notamment lors de la Conférence nationale des femmes 2025 de l’AFPC, où les déléguées ont défendu et soutenu des résolutions clés visant à élargir la formation sur la violence domestique et à améliorer l’accès aux soins de santé pour les femmes autochtones. Les membres présents à la conférence ont voté à l’unanimité en faveur d’une résolution visant à reconnaître officiellement les contributions des travailleuses noires.
De concert avec les autres groupes d’équité, les membres noires changent les priorités de négociation et les politiques syndicales à l’échelle du mouvement, en nous montrant comment passer de la parole aux actes en matière d’équité.
Bien que des avances ont été réalisées ces dernières années dans la lutte contre le racisme anti-Noirs, notre travail en tant que syndicat de la fonction publique est loin d’être terminé. Le Syndicat de l’Agriculture et l’AFPC demandons au gouvernement fédéral de régler la plainte relative aux droits de la personne afin d’offrir réparation complète aux fonctionnaires noirs. Il doit aussi adopter les recommandations du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, comme la création d’un groupe d’équité distinct pour les personnes noires, et consulter les syndicats et les groupes d’équité avant d’effectuer des changements qui mettent ces fonctionnaires à risque.
Passez à l’action :
- Informez-vous sur l’histoire des Noirs au Canada, y compris sur les luttes et les victoires qui ont transformé nos lieux de travail et syndicats.
- Contrez le racisme anti-noir et toute forme de discrimination dans votre lieu de travail, dans votre section locale et autour de vous.
- Si vous recherchez du soutien ou des ressources pour lutter contre le racisme anti-Noirs sur votre lieu de travail, vous pouvez contacter le Comité national des droits de la personne du Syndicat de l’Agriculture.