Les années qui ont suivi la pandémie ont été une période captivante pour le mouvement syndical au Canada. Propulsé par des niveaux d’inflation sans précédent, notre pays connaît une augmentation des grèves et des actions syndicales. Les travailleur·euse·s s’organisent et de nouveaux syndicats voient le jour dans des secteurs auparavant inimaginables, défiant des géants comme Uber et Amazon. En 2023, nos membres, aux côtés de l’AFPC, ont participé à la plus grande grève de la fonction publique de l’histoire canadienne. Les travailleur·euse·s refusent désormais de signer des conventions qui ne répondent pas à leurs besoins dans une économie où les prix grimpent mais les salaires stagnent.
Alors que le mouvement syndical défend les droits des travailleurs à travers le pays, les membres du Syndicat de l’Agriculture peuvent provoquer des changements à l’échelle municipale en s’impliquant dans leur conseil du travail local. Les conseils du travail sont des espaces dynamiques et essentiels pour créer des réseaux, renforcer la communauté et s’engager sur des enjeux qui dépassent le cadre immédiat du lieu de travail.
Qu’est-ce qu’un conseil du travail ?
Un conseil du travail, c’est comme une grande table où des travailleur·euse·s de différents syndicats se réunissent pour élaborer des stratégies, aligner leurs priorités et bâtir la solidarité. Ce sont des espaces intersyndicaux où l’on agit sur des enjeux régionaux. Parmi les exemples, on retrouve le Toronto and York Region Labour Council, le Regina and District Labour Council ou le Conseil régional FTQ Montréal métropolitain. Des conseils du travail existent dans la plupart des villes moyennes à grandes au Canada. Si vous ne savez pas par où commencer, demandez à votre VP régional du Syndicat de l’Agriculture !
Le mouvement syndical est aussi organisé à l’échelle provinciale à travers diverses fédérations, comme la Fédération des travailleurs et travailleuses de Terre-Neuve-et-Labrador ou la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec. Étant donné que de nombreuses lois sur le travail relèvent de la juridiction provinciale, ces fédérations syndicales se mobilisent pour faire adopter des changements législatifs dans les couloirs du pouvoir.
Les avantages de l’affiliation à un conseil du travail
Les avantages pour votre section locale du Syndicat de l’Agriculture de s’affilier à un conseil du travail peuvent être énormes. Prenez l’exemple de Krysty Thomas, fière membre du Syndicat de l’Agriculture. Elle siège au comité des droits de la personne du syndicat, est vice-présidente régionale suppléante pour la région des Prairies de l’AFPC, et présidente du Lethbridge and District Labour Council.
« Les conseils du travail sont des carrefours essentiels pour bâtir la communauté et la solidarité intersyndicale. Quand votre syndicat mène une campagne ou lance une pétition, vous pouvez la présenter au conseil, où les syndicats affiliés l’amplifient auprès de centaines de sections locales et de milliers de travailleur·euse·s. Ce sont des espaces puissants pour se connecter avec des personnes partageant les mêmes valeurs, faire avancer des causes communes et bâtir collectivement le pouvoir des travailleur·euse·s. »
Quels enjeux les conseils du travail abordent-ils ?
Les conseils du travail offrent une occasion unique aux travailleur·euse·s de parler d’une seule voix sur les enjeux locaux. Par exemple, Krysty explique comment le conseil du travail de Lethbridge s’implique dans les élections municipales à venir cet automne : « Nous allons évaluer tous les candidat·e·s locaux selon leurs positions sur les enjeux du travail et nous appuierons ceux qui prendront des décisions dans l’intérêt des travailleur·euse·s. »
À l’échelle municipale, les conseils du travail ont lancé des campagnes pour de meilleurs services publics, participé aux marches des fiertés locales, soutenu les lignes de piquetage et combattu les lois anti-travailleurs.
On a provincial level, labour federations are fighting for improved access to healthcare, defending public education, and pushing for legislation to protect the human rights of Indigenous people, queer and trans folks, immigrants and other equity-seeking groups.
« Un des aspects les plus précieux de la participation à un conseil du travail est le sentiment de communauté, mis en valeur par des événements comme le BBQ annuel de la fête du Travail, » dit Krysty. « Bien que ces rassemblements soient importants, ils ne représentent qu’une partie de ce que les conseils du travail ont à offrir. Si vous ne savez pas comment vous impliquer, je vous encourage simplement à assister à une réunion. L’affiliation immédiate n’est pas nécessaire. D’après mon expérience, ce qui compte le plus, c’est d’avoir des gens autour de la table. Les formalités peuvent venir plus tard, au fur et à mesure que vous vous engagez davantage. »
Affiliation
L’affiliation à un conseil du travail doit être initiée par votre section locale. Le coût peut varier selon le conseil du travail et la taille de votre section. Le Syndicat de l’Agriculture couvrira 50 % de vos cotisations d’affiliation, donc une grande partie du coût sera remboursée à votre section locale. Et encore une fois, les avantages de s’impliquer peuvent être énormes.
Comme le dit le vieil adage, pensez globalement, agissez localement. Même si les défis auxquels nous faisons face aujourd’hui peuvent sembler insurmontables, les conseils du travail sont un excellent moyen de se rassembler pour bâtir la communauté, le pouvoir et la solidarité.
Parlez à votre président de section locale du Syndicat de l’Agriculture ou à votre VP régional pour discuter de l’affiliation à un conseil du travail dès aujourd’hui !