Nouvelles - Avril 2008               Mois précédent         Mois suivant

Les titres des nouvelles publiées au cours du ce mois sont énumérés ci-après. Cliquez sur le titre de votre choix pour voir le texte entier de l'article.

Examen EG AAC : Dates d’audition les premières semaines de mai et juin

La conciliation travail-famille : un nouveau thème de notre trousse InfoClé

Examen EG AAC : Dates d’audition les premières semaines de mai et juin

(Affiché le 30 avril 2008)

Des dates ont été arrêtées pour des auditions les premières semaines de mai et de juin, au cours desquelles le syndicat pourra se pencher sur les griefs découlant de l’examen EG concernant les techniciens aux centres de recherche d’AAC.

Les auditions porteront sur « l’examen accéléré sur dossier » des cas concernant la rémunération d’intérim et la date d’entrée en vigueur, ainsi que la présentation par le syndicat des arguments au dernier palier relativement aux cas sur les descriptions de fonctions.

Selon la disponibilité des représentants de l’employeur, nous espérons que d’autres auditions pourront être organisées durant le printemps et l’été.

Griefs sur les descriptions de travail

Bien que la procédure de règlement des griefs permette de faire une présentation au dernier palier directement au sous ministre adjoint des ressources humaines, cette façon d’agir créerait sans aucun doute de sérieux problèmes bureaucratiques qui entraîneraient le retard de l’achèvement de l’examen EG.

Par conséquent, les parties en sont arrivées à un accord pour qu’un(e) représentant(e) du Syndicat de l’Agriculture du bureau national fasse la présentation au dernier palier à un comité qui ensuite conseillera le SMA pour qu’il accueille ou rejette le grief en question.

Ce comité sera composé de personnes venant des relations de travail et du domaine des sciences. Notre syndicat a offert son point de vue sur la sélection des membres du comité de façon à ce qu’aucun d’entre eux n’ait déjà été concerné par la classification, ou qu’il n’y ait pas non plus de gestionnaires « inacceptables » du domaine scientifique. Notre objectif est d’éviter la nomination de gestionnaires qui ont déjà examiné les cas en question et qui pourraient donc, d’une manière ou d’une autre, avoir des préjugés.

Au cas où le comité recommanderait le rejet du grief sur la description de travail, le SMA a convenu que le plaignant et son(sa) représentant(e) du Syndicat de l’Agriculture devrait fournir les raisons du rejet de nos arguments, afin d’éviter des résultats qui pourraient sembler arbitraires, et sans explication, semblables à ceux que la plupart de nos membres EG ont déjà connus à des étapes précédentes de l’examen.

Qui plus est, notre nouvelle entente avec AAC nous donne une autre possibilité de répondre aux justifications du comité et de persuader ses membres de la nécessité de changements. Si nos arguments étaient toujours rejetés, dans ce cas nous serions libres de déclencher notre procédure de règlement des griefs pour rencontrer directement le SMA afin d’appuyer notre dossier et de nous opposer aux « justifications » du comité.

Si cet appel auprès du SMA ne donnait rien, il nous resterait une option, soit celle de renvoyer notre cas sur les griefs de descriptions de travail à l’arbitrage devant la Commission des relations de travail dans la fonction publique.

Griefs sur la rémunération d’intérim et la date d’entrée en vigueur

À part les cas concernant les descriptions de travail, nous avons « l’examen accéléré sur dossier » – qui est néanmoins étroitement relié – dont le but est de permettre le règlement rapide de quelque 175 griefs en la matière.

Un certain nombre d’entre eux concernent des situations où le niveau de classification pourrait être réglé, mais il y a néanmoins toujours un désaccord quant à la date d’entrée en vigueur.

Nous allons tenir nos membres au cours de l’évolution de la situation en ce qui a trait à l’examen EG.

La conciliation travail-famille : un nouveau thème de notre trousse InfoClé

(Affiché le 29 avril 2008)

Le stress et la surcharge de travail ne sont rien de nouveau pour la plupart d’entre nous! Toutefois, pour les membres du Syndicat de l’Agriculture, le déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale n’a jamais été aussi prononcé.

Voilà donc pourquoi nous avons ajouté la « conciliation travail-famille » à notre populaire trousse InfoClé.

Même si nous envoyons des copies papiers à nos sections locales pour les inclure dans leurs cartables InfoClé, vous pouvez consulter ce thème et plus d’une vingtaine d’autres, quand vous le voulez, en cliquant simplement sur le lien situé dans la colonne de droite sur la page principale de notre site Web..