Question de Prime de fin de semaine - Groupe des Services opérationnels

Examen PI ACIA - Malgré les retards causés par l'employeur,

les choses avancent

Envoi d'un cartable Info clé plus volumineux et encore meilleur

aux sections locales

Question de Prime de fin de semaine - Groupe des Services opérationnels

(Affiché le 30 novembre 2005)

Les Ministères ont tout récemment informé les membres de la Table 2 qu'étant donné qu'ils ne répondent plus à la nouvelle définition de « travailleur(euse) posté(e) », ils n'auront donc plus droit à la prime de fin de semaine en vertu de l'article 27.02 de la convention collective.

Les membres devraient aussi être au courant que les discussions entre le Conseil du Trésor et l'Alliance de la Fonction publique sur l'application de l'article sur la prime de fin de semaine, ont permis de clarifier leurs droits. Le préambule sera modifié, ce qui devrait ainsi permettre à l'article 27.02 de prévaloir de sorte que les employé(e)s qui NE SONT PAS des travailleurs(euses) posté(e)s auront néanmoins droit à la prime de fin de semaine.

Tout grief qui a été déposé sur cette question peut être retiré UNE FOIS un avis officiel émis par le Ministère, rétablissant le droit à la prime, et toute somme perdue remboursée.

Examen PI ACIA - Malgré les retards causés par l'employeur, les choses avancent

(Affiché le 28 novembre 2005)

Même si on a parfois l'impression d'avancer à pas de tortue, l'Examen PI à l'Agence canadienne d'inspection des aliments progresse néanmoins.

L'Examen des PI a donné naissance à 32 nouvelles descriptions de travail. À l'heure actuelle, un seul des 26 postes ayant fait l'objet d'un grief n'a toujours pas été réglé, soit celui de EG-03 - inspecteur(trice) des programmes des végétaux (décision no. 20133).

La balle est définitivement dans le camp de l'employeur - ce que nous vous disions déjà, d'ailleurs, en juillet dernier. D'après les réactions obtenues des régions auprès de gestionnaires et d'employés, le Syndicat de l'Agriculture est parvenu à une entente de principe avec l'ACIA sur la description de travail finale. Toutefois, cette entente est assujettie à l'examen par l'employeur d'un des aspects de la description.

Malheureusement, nous attendons toujours que l'employeur fasse part de ses préoccupations. Les mois d'été ont en effet été gaspillés alors que nous attendions quelque chose. Dès que l'employeur nous aura communiqué sa position finale, nous serons en mesure de décider si elle répond aux besoins et attentes des membres concernés.

Si notre réponse est « oui », alors l'Examen passera à l'étape de la classification à laquelle seront déterminés le niveau et la cote. Si par contre nous disons « non », dans ce cas nous aurons recours à la médiation avant de passer à l'étape de la classification.

Du fait qu'il faut des comparaisons parmi les 26 descriptions faisant l'objet de griefs, aucune ne peut aller à l'étape de la classification tant que tous les griefs n'auront pas été réglés. Une fois le processus de classification terminé, tous les plaignants et toutes les plaignants recevront leurs nouvelles description de travail et classification indiquant les changements apportés.

Il semble que certains de nos membres ne veulent pas prendre leur retraite avant que leurs griefs soient résolus. Sachez que si vous avez déposé un grief et que vous prenez votre retraite, vous aurez droit au règlement qui s'appliquera à la résolution du grief. Vous ne perdez aucun droit résultant de l'Examen des PI en quittant l'ACIA.

Nous allons continuer de vous envoyer des mises à jour au fur et à mesure de l'évolution de la situation concernant le processus d'examen PI.

Envoi d'un cartable Info clé plus volumineux et encore meilleur aux sections locales

(Affiché le 27 novembre 2005)

Il est plus volumineux. Il est encore meilleur. Il est aussi plus pratique. Il arrivera d'ici peu dans une section locale du Syndicat de l'Agriculture proche de chez vous!

Le bureau national va envoyer cette semaine la toute première version papier de son cartable Info clé qui contient toutes sortes de renseignements destinés aux présidents et secrétaires des sections. À en croire les thèmes de l'index, de multiples questions liées au milieu de travail y sont abordées. Cette précieuse ressource s'avèrera sans aucun doute fort utile aux dirigeants des sections locales dans le cadre des services (représentation, etc.) qu'ils fournissent aux membres.

Certains articles du cartable sont affichés sur notre site Web depuis le printemps dernier, et peuvent donc être téléchargés.

Tous les thèmes ont été mis à jour à compter de ce mois-ci, et une dizaine de nouveaux ont été ajoutés.

En outre, pour en garantir une utilisation maximale, le cartable contient une version sur disque compact (CD) d' Info clé , tout aussi pratique à consulter.

Bien entendu, les membres peuvent continuer comme par le passé à consulter Info-clé quand bon leur semblera sur notre site à http://www.agrunion.com/fr/infokit.html

Les thèmes sur le site ont eux-aussi été mis à jour, et peuvent être téléchargés en format RTF ou PDF.

Il se peut très bien que les sections locales trouvent néanmoins que deux cartables ne sont pas suffisants pour répondre à tous leurs besoins. Dans ce cas, il est possible de s'en procurer d'autres exemplaires auprès du bureau national au coût de 40 $ l'unité, ce prix incluant les frais d'envoi.

Ce nouveau cartable Info clé répond à note engagement à augmenter les communications et à renforcer les relations entre le bureau national et les dirigeants des sections locales. Sachez que nous allons constamment mettre à jour les thèmes et en ajouter de nouveaux.

Le bureau national est bien entendu ouvert à toutes suggestions et autres critiques constructives que vous pourriez avoir, de même qu'aux propositions de nouveaux thèmes.

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