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Henriette Pollon célèbre quatre décennies extraordinaires en tant que dirigeante syndicale, et 45 années comme employée fédérale
Rappel - Envoyez au bureau national du Syndicat de l'Agriculture
vos revendications contractuelles de l'ACIA d'ici le 28 juillet
Examen PI - Mise à jour : Des retards
dans le processus de dotation de postes
Henriette
Pollon célèbre quatre décennies extraordinaires
en tant que dirigeante syndicale, et 45 années comme
employée fédérale
(Affiché le 25 juillet 2006)
Le
nom de Henriette Pollon est immédiatement reconnu par
presque toutes les personnes qui ont joué un rôle
actif au sein du Syndicat de l’Agriculture ces quatre
dernières décennies.
Cette
année, Henriette célèbre deux anniversaires
bien particuliers : 40 ans en tant que dirigeante syndicale,
et 45 ans comme employée du gouvernement fédéral.
Ses réalisations ont forcé bien des gens –
aussi bien des syndicalistes que des membres de la direction
– à se creuser la tête pour trouver des moyens
de marquer comme il se doit ces moments inoubliables.

La
photo ci dessus a été prise en mai dernier lorsque
la Section 50073 d’Henriette a mis à l’honneur
ses nombreuses réalisations.
Bien
que l’expression “ légende vivante ”
soit bien souvent trop utilisée, elle convient parfaitement
à Henriette. Sa participation aux activités syndicales
a commencé en 1966, précédant la création
officielle l’année suivante du Syndicat de l’Agriculture
et l’arrivée de négociations collectives
limitées dans la fonction publique fédérale.
Elle
a, par la suite, occupé à peu près tous
les postes du Syndicat, le tout culminant par son élection
en 1993 au poste de vice présidente nationale, la première
femme à occuper une telle fonction. Ce n’est pas
pour rien que le Congrès de l’année dernière
l’a mise en l’honneur en lui décernant la
qualité de membre à vie de notre Syndicat.
Henriette
est entrée dans la fonction publique fédérale
en 1961, travaillant comme analyste des semences au laboratoire
de Winnipeg, lequel relève aujourd’hui de l’Agence
canadienne d’inspection des aliments. Sa contribution
personnelle dans ce domaine a été reconnue par
le chapitre du Manitoba de l’Association canadienne des
producteurs de semences, qui a fait d’Henriette une membre
à vie honoraire.

Après
“ seulement ” 24 ans à ce poste d’analyste
des semences, Henriette est sortie de son bureau pour aller
au grand air et devenir inspectrice des facteurs de production
agricole. Elle a occupé ce “ nouvel ” emploi
pendant 21 ans!
Henriette
a célébré sa date d’anniversaire
d’employée du gouvernement en traversant les fléoles
des prés du Manitoba, faisant ce qu’elle avait
fait pendant 45 ans… avec diligence et compétence
au service du public canadien.

Rappel
– Envoyez au bureau national du Syndicat de l’Agriculture
vos revendications contractuelles de l’ACIA d’ici
le 28 juillet
(Affiché le 21 juillet 2006)
Ainsi
que nous l’avons déjà indiqué, les
revendications contractuelles de nos membres de l’Agence
canadienne d’inspection des aliments – en vue de
la prochaine ronde de négociations avec l’employeur
– doivent parvenir au bureau national du Syndicat de l’Agriculture
au plus tard le 28 juillet prochain.
Des
explications sur la marche à suivre ainsi qu’un
formulaire vierge de revendication contractuelle ont été
affichés sur notre site le 28 juin. Veuillez noter qu’il
s’agit d’un nouveau formulaire dont se sert dorénavant
notre agent négociateur, l’Alliance de la fonction
publique du Canada. Bien que le libellé soit identique
à un ancien formulaire de l’Alliance, il est demandé
aux sections locales d’utiliser le nouveau.
Afin
d’aider les sections locales, un exemple complété
de formulaire de revendication contractuelle est annexé
pour être téléchargé en format RTF
ou PDF :
Exemple
complété de formulaire de revendication contractuelle


Examen
PI – Mise à jour : Des retards dans le processus
de dotation de postes
(Affiché le 20 juillet 2006)
Le
bureau national partage le mécontentement de nos
membres de l’Agence canadienne d’inspection
des aliments, causé par la lenteur que met la direction
à s’occuper des griefs découlant de
l’Examen PI.
En
fait, la situation est presque au point mort! Cela s’explique
par les départs en masse du personnel clé
des RH de l’ACIA, laissant ainsi la direction complètement
démunie.
S’il
faut être deux pour faire la fête -- comme dit
la chanson --, il faut aussi être deux pour s’occuper
des griefs! Nous craignons que bien peu de choses se passent
tant que l’ACIA n’aura pas comblé les
postes vacants. En attendant, la fête ne sera pas
pour bientôt!

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